Métier corrélativement nouveau, l'engouement pour le coaching nourrit l'idée de reconversion pour un nombre croissant de cadres désireux de donner un nouveau souffle à leur carrière. Vous aussi vous rêvez de tendances surf ? Suivez le guide.
Un coach en entreprise : qu’est-ce que c’est ?
Premièrement, il est important de ne pas confondre les coachs avec les formateurs ou les consultants. Le coaching ne correspond pas au conseil, à la formation, à l'accompagnement opérationnel, au développement des compétences, ni même à la thérapie. En fait, un coach s'apparente à la relation entre un coach et son client dans le temps, lui permettant d'atteindre des résultats précis et mesurables tout au long de sa carrière. Dans le cas du coaching d'entreprise, un professionnel accompagne un salarié, un manager, un dirigeant ou une équipe pour l'aider à monter en compétence ou à atteindre certains objectifs de carrière. Les coachs d'affaires peuvent également intervenir lorsqu'il y a des difficultés de cohésion ou des conflits potentiels entre les membres de l'équipe. Leurs compétences font que de plus en plus d'entreprises font appel à des business coachs.
Quelles sont ses missions ?
Il faut surtout construire une vraie relation et se mettre au service de son client pour l'aider à trouver en lui la capacité d'atteindre les objectifs fixés au début du processus. Son travail implique des connaissances techniques ainsi que les connaissances professionnelles et les qualités relationnelles du stagiaire. L'aspect psychologique est également important. Un coach d'affaires accompagne son client pour l'aider à surmonter des difficultés de carrière, à prendre des décisions ou à mettre en place des actions visant à atteindre ses objectifs de carrière. À ce titre, sa mission est de rendre ses entraîneurs plus confiants, de travailler dans des situations conflictuelles et d'apprendre à gérer le stress. La résolution a pris plusieurs réunions et des mois.
Les qualités requises pour devenir coach d'entreprise
Pour être un bon coach d'affaires, vous devez avoir des qualités à la fois humanistes et psychologiques :
- Écoute et perspicacité de haute qualité
- Bon esprit d'analyse et d'intégration
- Bonne maîtrise en communication
- Bonne adaptabilité
- Savoir établir une relation de confiance avec les clients
Quelle formation doit-on suivre pour être un coach d'entreprise ?
Pourtant, la formation est un moyen efficace pour devenir coach. Cela évite beaucoup d'essais et d'erreurs. Plus de la moitié des coachs sont issus d'écoles de commerce, de management ou d'ingénieurs, et nombreux d'entre eux sont à l'origine des experts en gestion des ressources humaines ou en organisation du travail et de l'entreprise. Dans certains pays, 40 organisations reçoivent une formation de coaching. La plupart sont privés. Plusieurs universités offrent également des cours liés au coaching. Quel que soit le parcours de formation, les coachs professionnels doivent avoir une grande expérience du monde de l'entreprise.